男人世界>生活>职场男人>简历制作> 正文

给简历除皱:大龄女性形象重塑

2011-02-26 14:06:41 来源:男人网

  在职场上拚杀了20多年之后,49岁的娱乐节目播音员兼影评人丽莎?约翰逊?曼德尔(Lisa Johnson Mandell)的职业生涯陷入困境,她发现她应聘的一些职位开始被更年轻的求职者夺走。丽莎这样形容那段日子:“那时候,我总是自我安慰,‘一定会有人欣赏我的职业经验的’。”

  丽莎的丈夫吉姆?曼德尔(Jim Mandell)是好莱坞一家配音机构的总裁,他直言不讳地对妻子说:“他们拒绝你,就是因为你太老了。”

曼德尔的亮丽新形像

曼德尔的亮丽新形像

  美国文化推崇年轻,争夺职位的战场上似乎也是年龄占优。眼下,大批大学毕业生涌入就业市场,却又碰巧赶上了美国经济低迷的时期。雇主们都希望雇员既年轻有活力、又有专业实力,还要头脑开放、乐于接受新观念,这让18岁到34岁的年轻求职者在招聘方看来十分有吸引力。美国文化实在太崇尚年轻了,以至于一些40岁刚出头的人就感觉自己已经落伍,为了继续留在“快车道”上,他们感觉到有必要通过手术消除年龄的痕迹。

  不过,招聘方偏爱年轻人是否真的与年龄有关?也许,雇主们不过是希望自己的雇员能够跟上时代的脚步。

  纽约高管猎头公司Martens & Heads的首席执行长马腾斯(Maxine Martens)就表示:“很多年龄较大的求职者习惯于‘躺在功劳簿上睡大觉’,不懂得为自己塑造一个现代的新形象。”看上去年轻并不是关键,对当今世界的态度和认知同样至关重要。 她告诉求职者:“保持与时代同步是你们的责任。” 现年60岁的马腾斯在54岁时被雇主从人力资源的职位上解聘,随后创建了这家就业公司。有时候为了让求职客户拥有一个时尚的发型,马腾斯会把他们介绍到自己的发型师那里,她还鼓励求职者像他们从前那样大胆尝试新事物。

  曼德尔的丈夫承认,他之所以对太太提出那样的建议,就是因为他自己在招聘时也偏爱年轻人:“很遗憾,但我相信我的想法也是大多数人的想法──还是招年轻人更好一点。”

  先生的话对于性格外向的曼德尔来说是一个打击,她在年初时曾经感慨:“谁能想到20多年的工作经验竟会成为求职的负担?这年头可真邪门!”工作经验正是曼德尔的求职卖点,被印在简历的上方显要位置。

  曼德尔仍然拒绝美容手术,但是她开始淡化年龄在简历中留下的痕迹。她从简历中删除了自己以优等成绩从大学毕业的日期记录--1980年,并删掉了几个早期的从业经历。

  企业高管就业顾问温迪?恩尼罗(Wendy Enelow)表示:“删掉早期工作经历并不违反职业道德。”她就经常把早期从业经历从45岁以上求职咨询者的简历中删除,将重点放在过去10年到15年的工作经历上。

怎样制作一份好的求职简历

怎样制作一份好的求职简历

能不能获得面试机会,求职简历很重要,因此做一份好的求职简历就是重中之重了。阅读

HR如何“核对”你的履历表

HR如何“核对”你的履历表

制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的,但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有,“自造”...阅读